Credit Union (CU) Mekar Kasih kembali menggelar kegiatan Organizational Development (OD) untuk Tahun Buku 2026. Kegiatan ini difasilitasi oleh Pastor Fredy Rante Taruk, Pr, selaku Penasihat CU Mekar Kasih, dan dilaksanakan pada tanggal 3–5 Januari 2026 bertempat di Hotel M-Regency Makassar. Peserta kegiatan terdiri dari unsur Penasihat, Pengurus, Pengawas, Komite, serta Manajemen CU Mekar Kasih.

Pelaksanaan kegiatan Organizational Development ini bertujuan untuk melakukan finalisasi terhadap target-target strategis yang telah dirancang pada Business Plan Tahun Buku 2026. Melalui forum ini, seluruh unsur pimpinan dan pengelola Credit Union duduk bersama untuk menyamakan pemahaman, menyelaraskan arah, serta memastikan kesiapan organisasi dalam mengimplementasikan program kerja secara efektif dan terukur.

Kegiatan OD hari pertama diawali dengan internalisasi jati diri Credit Union Mekar Kasih dan dibuka secara resmi oleh Ketua Pengurus CU Mekar Kasih, Bapak Siprianus Jadu, S.E. Pada bagian awal kegiatan, para peserta diminta untuk menceritakan kembali nilai-nilai Credit Union yang dirasakan dan dibagikan kepada orang-orang di sekitarnya. Fasilitator kemudian memberikan apresiasi atas kerja dan dedikasi seluruh manajemen dan aktivis, sekaligus memotivasi peserta untuk terus berinovasi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Fasilitator juga menegaskan bahwa Credit Union merupakan lembaga keuangan yang berbasis komunitas teritori, sehingga seluruh target dan program yang dirancang harus berangkat dari kebutuhan setiap komunitas teritori.

Pada hari kedua, kegiatan diawali dengan Perayaan Ekaristi sebagai ungkapan syukur sekaligus peneguhan nilai spiritual dalam pengelolaan Credit Union. Selanjutnya, peserta melakukan pembacaan dan finalisasi target-target kerja, serta penyusunan Kalendarium kegiatan Tahun Buku 2026 yang disesuaikan dengan Matriks Perencanaan Program (MPP). Dalam sesi ini, fasilitator kembali mengingatkan peserta untuk tidak menyamakan Credit Union dengan lembaga keuangan lainnya, melainkan tetap berpegang pada jati diri, nilai, dan prinsip khas Credit Union.

Hari ketiga kegiatan diisi dengan pembahasan mengenai Financial Wellness bagi para aktivis Credit Union, dengan tujuan mendorong pengelolaan keuangan pribadi yang lebih sehat dan bertanggung jawab. Kegiatan kemudian dilanjutkan dengan pembahasan beberapa Manual Operational sebagai upaya untuk memperkuat sistem dan pengorganisasian lembaga. Juga dilakukan finalisasi program terkait pembukaan dua kantor Tempat Pelayanan (TP) baru, yaitu TP Sudiang dan TP Sarudu, yang direncanakan akan diresmikan pada bulan April 2026, untuk lebih mendekatkan pelayanan CU kepada anggota. Setelah itu seluruh rangkaian kegiatan OD pun ditutup secara resmi oleh Ketua Pengurus.

Melalui pelaksanaan Organizational Development (OD) Tahun Buku 2026 ini, diharapkan seluruh Pengurus, Pengawas, Komite, dan Manajemen CU Mekar Kasih memiliki pemahaman yang semakin utuh, visi yang searah, serta komitmen yang kuat dalam mengimplementasikan program-program yang telah difinalisasi. Seluruh target dan program kerja diharapkan dapat dijalankan secara konsisten, inovatif, dan tetap berlandaskan pada jati diri Credit Union sebagai lembaga keuangan berbasis komunitas. Dengan demikian, CU Mekar Kasih diharapkan terus bertumbuh secara sehat dan berkelanjutan, serta mampu memberikan dampak nyata bagi peningkatan kesejahteraan anggota pada setiap komunitas teritori di dalam wilayah kerjanya.